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目前钢芯铝绞线遇到的困难

发布时间:2020-01-13 16:40:46作者:铝绞线编辑来源: 浏览量:

        在当今的钢芯铝绞线行业里,国企已经是屈指可数,而95%以上的是私企。私营化有其优点也尤其缺点,比如私营化相较于国营化具有很强的机动性,能够随私企老板的意志力转移而转移,这也就意味着如果私企老板带好头,往往能够带动企业的发展,反之则容易将企业带向绝境。缺技术、缺资金、缺人才的‘三缺’企业将难避厄运新一轮的洗牌,企业创新、转型、升级、并购活动正在悄然展开,这些企业主要需要跨越三道坎:
 
        一、缺资金
 
        钢芯铝绞线行业料重工轻,所以其生产线投资需要较大资金规模,对流动资金的规模和资金周转效率的要求较高。此外、国内不少线缆企业在融资方面存在三个典型问题:渠道过窄、力度不够、理念陈旧。当前、钢芯铝绞线企业正面临能源涨、材料涨、工资涨、物流涨、利润低、回款慢等问题,身处于一个资金密集型的产业中,线缆企业对资金有很大的需求。但是、我国很多线缆企业融资基本只依靠政府支持和银行融资,所得资金无法满足企业发展。
 
        二、缺人才
 
        据统计截至2012年12月底、2013届所有毕业生中已被企业录用的不到30%,而电缆专业的大学生毕业率超过95%,这也不难看出电缆行 业需要人才之急、之紧。由此可见、改变电缆行业人才问题,还需要国家相关部门的支持,加大电缆行业专业人才的培养。
 
        三、缺技术
        中国线缆行业需要颠覆性的技术创新,这将成为线缆行业的新蓝海。如有企业能够生产线缆行业中“高大上”产品,利率将非常可观。创新离不开技术的创新。现在多数的创新是克隆、侵权。近年来、我国电缆行业的制造规模在快速中提高,在粗放中发展,在非理性中扩张。但是、技术进步和产品升级较慢,同质化竞争现象严重,导致整个行业产能严重过剩。
 
        任何一个行业人才都是核心竞争力、人才能够帮助企业树立品牌、人才能够帮助甚至说创造更多的人才。因此、企业应该努力吸引人才、培养人才,当然更要善待人才,否则人才流失是必然现象。现今、针对缺资金、缺技术、缺人才三道坎,企业要打造“精、专、特”企业,还需要具备“技术特、人才特、设备特、材料特”等基本素质,这“四特”也缺一不可。只有这样、我国钢芯铝绞线才能蓬勃发展。

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